Un jurado federal le otorgó una indemnización de casi 888.000 dólares a un hombre que dijo que sus patrones en Idaho lo discriminaron por ser hispano.

Según el diario local Times-News (http://bit.ly/KXXQa5) Ricky García empezó a trabajar para la empresa PSI Environmental Systems en Twin Falls en 2005. García comenzaría con una paga inicial de 13 dólares la hora y le prometieron aumentársela tras un periodo de prueba de 90 días.

"Yo acepté", dijo García, quien creció en Twin Falls y en fecha reciente regresó al área de California. "Yo sabía que el costo de vida era más bajo aquí, y necesitaba un empleo", apuntó.

Sin embargo, García afirmó que nunca le hicieron buena la promesa al término de los 90 días, y que tampoco recibió el alza salarial que le habían prometido cuando cumpliera un año en la empresa.

De acuerdo con el expediente del caso, García recibió su primer aumento — de 72 centavos — casi 18 meses después de que lo contrataran. Al paso del tiempo, García dijo que supuso que sus compañeros caucásicos estarían ganando entre 18 y 21 dólares por hora.

Según los documentos, García solicitó en febrero de 2007 en la empresa el cargo de gerente de mantenimiento y se consideró apto para el empleo debido a su experiencia técnica como jefe de mecánicos en otra empresa.

Sin embargo, García sostuvo que nunca lo ascendieron y el cargo fue concedido a otras tres personas e incluso a una cuarta, todas las cuales eran caucásicas, pero tenían menos experiencia y menos tiempo en la compañía.

García también afirmó que personas de la empresa le dijeron que a él y a otros trabajadores hispanos jamás los ascenderían y que si se iba, "muchos otros mexicanos estarían felices de ocupar su puesto".

Abandonó el empleo por otro en 2007 e interpuso una denuncia ante la Comisión de Derechos Humanos de Idaho.

En febrero de 2009, la comisión concluyó que PSI discriminó a García y a finales del mes pasado un jurado federal avaló con el fallo.

García dijo que se siente aliviado y feliz luego del veredicto. El gerente de distrito de PSI Josh Brown dijo que no podía hacer declaraciones respecto de la demanda y que la compañía decidió no hablar del caso.

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Información del diario The Times-News: http://www.magicvalley.com